Über uns
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Das sind wir !
Wir sind ein Familienunternehmen und haben uns auf die häusliche Betreuung von Senioren sowie erkrankten Menschen spezialisiert. In den Bereichen Senioren- und Behindertenbetreuung bieten wir Ihnen die Möglichkeiten, um für Sie eine Hilfe und somit Entlastung zu sein. Rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr sind wir als auch unsere Betreuungskräfte für Sie da. Wir arbeitet mit Herz und dem nötigen Know-how .Unsere Firmenphilosophie Mensch vor Geld trotzdem gutes Konzept, soll zeigen wie Wichtig uns das zwischenmenschliche ist.
Viele ältere Menschen möchten so lange wie möglich in ihrer vertrauten Umgebung bleiben. Besonders im fortgeschrittenen Alter, wird jede Veränderung zur großen Belastung.
Für Uns sind „Parkinson und Demenz“ keine Fremdworte und auch keine Herausforderung. Selbst in schwierigen Situationen können wir uns ganz professionell auf die Lage einstellen, um die bestmöglichste Betreuung zu garantieren.
Ein Leben in der häuslichen Umgebung erhält länger das Wohlbefinden und fördert zudem die Lebensqualität dafür sind wir da!
Wie Funktioniert das Model der Hilfreichen Hände 24 Stunden Betreuung.
Die Niederlassungsfreiheit gibt dem Ponischen und Litauischen Selbstständigen Betreuungskräften die Möglichkeit in Deutschland legal tätig zu sein.
Das A und O Ihrer Betrachtung ist die Scheinselbständigkeit. Von Scheinselbständigkeit spricht man, sollte ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis im Sinne des § 7 Abs. 1 Sozialgesetzbuch (SGB) IV vorliegen, der "Auftraggeber" aber entweder aus Unwissenheit oder unter bewusstem Verstoß gegen die Vorschriften keine Sozialversicherungsbeiträge abführt. Diese Einordnung ist eine reine sozialversicherungsrechtliche und bedeutet nicht automatisch, dass die Person arbeitsrechtlich oder steuerrechtlich auch Arbeitnehmer ist.
Da es in den Rechtsbereichen in Deutschland keine einheitliche Regelung exsistiert, besteht die Möglichkeit, dass der Betriebsprüfer des Sozialversicherungsträgers einen Selbständigen als sozialversicherungspflichtig einordnet, der Prüfer des Finanzamtes dagegen als umsatzsteuerpflichtige Unternehmer/in und ein Arbeitsgericht eine selbständige Tätigkeit feststellt. Sozialgerichte, Finanzgerichte und Arbeitsgerichte bewerten nicht nach einheitlichen Kriterien.
Das A und O Ihrer Betrachtung ist die Scheinselbständigkeit. Von Scheinselbständigkeit spricht man, sollte ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis im Sinne des § 7 Abs. 1 Sozialgesetzbuch (SGB) IV vorliegen, der "Auftraggeber" aber entweder aus Unwissenheit oder unter bewusstem Verstoß gegen die Vorschriften keine Sozialversicherungsbeiträge abführt. Diese Einordnung ist eine reine sozialversicherungsrechtliche und bedeutet nicht automatisch, dass die Person arbeitsrechtlich oder steuerrechtlich auch Arbeitnehmer ist.
Da es in den Rechtsbereichen in Deutschland keine einheitliche Regelung exsistiert, besteht die Möglichkeit, dass der Betriebsprüfer des Sozialversicherungsträgers einen Selbständigen als sozialversicherungspflichtig einordnet, der Prüfer des Finanzamtes dagegen als umsatzsteuerpflichtige Unternehmer/in und ein Arbeitsgericht eine selbständige Tätigkeit feststellt. Sozialgerichte, Finanzgerichte und Arbeitsgerichte bewerten nicht nach einheitlichen Kriterien.
Wir würden gerne auf ein Urteil des Sozialgerichts Dessau-Roßlau (AZ: S 12 RA 498/03) vom 21.11.2006 verweisen. In einem Verfahren zwischen der Deutschen Rentenversicherung und einer in Deutschland gemeldeten Betreuungskraft hat das Gericht eine Scheinselbständigkeit mit absoluter Sicherheit verneint:
"Es wird festgestellt, dass die Klägerin ihre Tätigkeit als Hauswirtschaftliche Familienbetreuerin... selbständig ausübt"...
Nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (Urteil vom 2. 6. 05, Az.: B 12 KR 28/03) setzt eine
beschäftigung voraus, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber persönlich abhängig ist. Dies ist der Fall, wenn der Beschäftigte in einem Betrieb eingegliedert sei und er dabei an Zeit, Ort und nach Art der Ausführungen ausschließslich den Anweisungen des Arbeitgebers unterliegt. Der Selbständige ist gekennzeichnet durch ein eigenes Unternehmerrisiko, das Vorhandensein einer Betriebsorganisation, auch wenn diese extern vergeben ist, die Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft und die im Wesentlichen frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit.
Für die Entscheidung, ob jemand selbständig ist oder abhängig beschäftigt, muss festgestellt werden, welche Merkmale überwiegen. Das Gesamtbild ist ausschlaggebend.
Es reicht also nicht aus, dass der Selbständige mehrere Auftraggeber hat. Entscheidend ist auch nicht, was im Vertrag steht, sondern wie die Tätigkeit in der Realität durchgeführt wird.
"Es wird festgestellt, dass die Klägerin ihre Tätigkeit als Hauswirtschaftliche Familienbetreuerin... selbständig ausübt"...
Nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (Urteil vom 2. 6. 05, Az.: B 12 KR 28/03) setzt eine
beschäftigung voraus, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber persönlich abhängig ist. Dies ist der Fall, wenn der Beschäftigte in einem Betrieb eingegliedert sei und er dabei an Zeit, Ort und nach Art der Ausführungen ausschließslich den Anweisungen des Arbeitgebers unterliegt. Der Selbständige ist gekennzeichnet durch ein eigenes Unternehmerrisiko, das Vorhandensein einer Betriebsorganisation, auch wenn diese extern vergeben ist, die Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft und die im Wesentlichen frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit.
Für die Entscheidung, ob jemand selbständig ist oder abhängig beschäftigt, muss festgestellt werden, welche Merkmale überwiegen. Das Gesamtbild ist ausschlaggebend.
Es reicht also nicht aus, dass der Selbständige mehrere Auftraggeber hat. Entscheidend ist auch nicht, was im Vertrag steht, sondern wie die Tätigkeit in der Realität durchgeführt wird.
Je früher desto besser.
Wie man schon immer zu sagen pflegt:,, Fragen kostet nichts." Deswegen kontaktieren sie uns noch Heute um Informationen zu erhalten und einen Unverbindlichen Kostenvoranschlag zu erhalten. Selbstverständlich stehen wir ihnen auch für ein Beratungsgespräch zur verfügung!
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Firmenphilosophie
Bei uns der Hilfreichen Hände 24 Stunden Betreuung gilt Mensch vor Geld &trotzdem gut und Kompetent.
Wir haben uns zum Auftrag gemacht
Mensch vor Geld &trotzdem gut und Kompetent.
24-Stunden Betreuung in den eigenen vier Wänden Wir vermitteln Ihnen erfahrene Betreuungskräfte für eine Rund-um-die-Uhr Betreuung in den eigenen vier Wänden. Ein Bedürfnis älterer Menschen spiegelt sich in dem Herzenswunsch wieder, in den vertrauten Wänden bleiben zu dürfen. Angehörige können diesen Wunsch meist nicht gerecht werden oder pflegende Angehörige müssen sich fürsorglich bereitstellen und opfern meistens ihre Arbeitsstelle. Deshalb gibt es dafür eine liebevolle und kompetente Alternative
- Betreuung in häuslicher Umgebung
- Sehr hohe Qualitätsstandards
- Bezahlbare Pflege mit hoher Kostentransparenz
- Keine Belastung durch organisatorische Belangen oder Behörden gänge
- Unkomplizierter Ablauf
- Umfassendes Aufgabenspektrum
- Erweiterung des Aufgabenspektrums nach individuellen Pflegebedürfnissen
Elzbieta& Alexander
Menschen hinter der Idee
Als Gründerin steht Elzbieta mit vollem Einsatz hinter allen Projekten. Sie verfügt über mehrere Jahre Berufserfahrung, während derer sie Dutzenden Menschen geholfen hat. Ihr Lebenspartner Alexander steht ihr jeden Tag tatkräftig zur Seite. Den bei der Hilfreichen Hände Betreuung steht der Mensch im Mittelpunkt. Selbst in Zeiten der Profitgier im Gesundheitswesen & der Pflege gibt es immer noch einen Lichtblick nämlich uns.
Mailen sie uns noch Heute!
Damit wir die Passende Betreuungskraft für sie finden mailen sie uns und sie Bekommen unsere Bedarfsanalyse zugesendet.
Nach genauem Auswerten der Ausgefüllten Bedarfsanalyse und gegebenfalls Persönlichem Termin finden wir jemanden der zu ihnen passt! Den wir arbeiten mit Herz den es geht schließlich um Menschen.
Die selbstständigen Betreuungskräfte aus Polen und Litauen umfassen eine Altersgruppe von 24 – 70 Jahren. Ob Krankenschwester, Hauswirtschafterin oder gelernte Köchin hier findet sich eine Auswahl quer durch alle Berufsfelder. Diese Menschen bringen ihre eigenen Eigenschaften und Charaktere mit. Nicht alle selbstständigen Betreuungskräfte können gut deutsch oder sind im Besitz eines Führerscheines.
Jedoch gibt es immer eine Individuelle und passende lösung.
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